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キャリアステップ

  • 「入社後何年で店長」というようなルールはありません。スピード昇進を目指す人もいれば、じっくり力をつけながらマイペースで進む人もいます。大切なのは、日々、力を出し切ること。確かな今日の向こうに、あなたらしい未来が待っています。
  • キャリアステップ

店長やパートさんからの指導のもと、商品づくりや店舗運営を一通り体験し、習得。パートさんのシフト管理や売上数字の管理など、店舗マネジメントの基本も学びます。

/ 社員インタビュー /

店舗運営のすべてに責任を持つ、店舗の経営トップ。メニュー開発や売上アップ施策に知恵を絞るのはもちろん、多い店では30人前後にもなるパートさんたちと上手にコミュニケーションを深め、人間力をフルに生かしてチームワーク強化を図ります。

/ 社員インタビュー /

数店の店長を兼任しながら、複数の店舗を統括するポジション。社員だけでなくパートさんの採用・教育も担当します。

/ 社員インタビュー /

複数のマネージャーと店長を統括し、10~20店舗からなるエリア全体の売上向上を図ります。毎月のエリア会議を実りあるものにするための工夫も、知恵の絞りどころです。

/ 社員インタビュー /

複数のエリアを統括する、責任も手応えも大きいポジション。店舗運営の実務だけでなく、時流や地域特性を正確に読みとる時代感覚や洗練された経営感覚が求められます。

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