むすんでひらいて・イーティーズ採用サイト

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人が好きな人が集まるのは、人を大切にする会社だから

  • 定着率
    社員それぞれがいきいきと働いています。まだまだ上げたい。少なくとも下げません。
  • 飲食業界ランキング
    出典:帝国データバンク
    2015年九州外食産業ランキング。
  • 売上推移
    時代のニーズに合ったお惣菜で順調に売上を伸ばしています。
  • 創業年数
    創業は昭和63年9月。今では200店舗を超え、年商200億円が目前の企業へと成長を遂げています。
  • 朝礼。店長から伝達事項などの情報共有をして業務スタート!

    AM7:00

    朝礼。店長から伝達事項などの情報共有をして業務スタート!
  • お店がオープン!お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、引き続き調理につとめます。

    AM9:00

    お店がオープン!お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、引き続き調理につとめます。
  • 次第にお客様が増えはじめました。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。

    AM10:30

    次第にお客様が増えはじめました。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。
  • 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気付きや伝達事項を共有して勤務修了です。

    AM12:00

    午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気付きや伝達事項を共有して勤務修了です。
  • 倉本 良平
    ルミエール水巻店
    2017年 中途入社

    倉本 良平

  • 野下 和樹
    人事課 係長
    2013年 中途入社

    野下 和樹

  • 猪古 健輔
    ダイレックス大川店・柳川南店 店長
    2015年 中途入社

    猪古 健輔

  • 林 真之
    ブロック長
    2011年 中途入社

    林 真之

採用・選考について

  • 福岡県外なのですが、面接場所はどちらになりますか?
    • 福岡市博多区にある弊社事務所で行います。ただし、県外、遠方より応募の場合はお住まいの近隣までお伺いいたします。

  • 募集職種を教えてください。
    • 店長候補となります。店舗で経験を積み、ゆくゆくは店長として担当する店舗とパートさんを切り盛りしてください。そこからさらに経験を積み、マネージャー・エリア長・ブロック長として管轄する店舗を増やしていきます。また、適性に応じて本部(開発・人事・総務など)への登用もあります。

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会社の規定や福利厚生について

  • 休日日数を教えてください。
    • 年間103日です。

  • 配属・転勤について教えてください。
    • 選べる3つのコースを用意しております。

      ①ナショナル社員【全国転勤あり】
       異動による労力と生活環境の変化を考慮して、給与水準を引き上げています。(5%)

      ②エリア社員【範囲限定の転勤あり(半径150㎞内かつ車移動で3時間以内)】
       日帰りできる距離として設定しています。標準の給与水準です。

      ③ローカル社員【転勤なし】
       私生活上、転勤が難しい方を考慮し、転勤のないコースを設定しています。
       役職の昇格制限があり、給与水準を引き下げています。(5%)

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働く人について

  • 会社の雰囲気について教えてください。
    • 社員同士の繋がりが強く、家族のようなアットホームな雰囲気です。毎月の会議では数値の追求ではなく、「明日からも頑張ろう!」という会議をコンセプトとしており、社員通しが顔を合わせ、ワイワイガヤガヤとコミュニケーションを図ることでこの雰囲気が出来上がっています。

  • 新卒・中途の割合はどのようになっていますか?
    • 新卒8%、中途92%です。新卒採用は平成27年度から開始し、少しずつ採用数を増やしていっています。

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仕事・店舗について

  • 経験やスキルは必要ですか?
    • 特に必要ありません。調理技術を心配されますが、誰にでもできる簡単な調理業務です。

  • 1店舗に何名働いていますか?
    • 平均的なお店で13名です。多い店だと25名のお店もあれば、少ない店だと6名しかいないお店もあります。

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